人才理念

人才成就企業，文化成就未來

釋義：海力集團不斷建立和完善人才選拔任用機制，制定實施了一系列培訓、引進、調配、獎懲等一體的人才考評措施，采取“用待遇引人，用事業留人，用感情暖人”的辦法，按照實際業務水準，對人才進行配置，能者上，庸者下，鼓勵創新，使集團朝著良性循環的方向發展。集團積極轉變觀念，由對物的調節與控制轉為對人的管理與激勵，做到尊重員工、善待員工，關心員工的生活福利和職業生涯成長，切切實實把員工當做企業發展的資源，提高員工的工作生活質量；集團不斷加大人力資本投資，加強員工在職培訓學習，通過培訓提高自我，完善自我，把員工變成企業活動的主體；在企業的各個環節，海力集團充分尊重員工的價值，挖掘他們蘊涵的潛能，保持員工生產勞動和實踐能力的可持續性；嚴格按照國家制定的相關法律法規進行生產，公司也制定了相應的生產規章制度，確保了各項生產工作進行。同時海力集團員工的勞動合同簽訂及時，各項福利也及時發放到位，保證了職工的合法權益，為員工安心工作提供了保障，實現了企業和諧發展。