管理24字方針

隨著市場經濟體制的確立，市場競爭日趨激烈，直線參謀制已不適應企業的發展，對此董事會提出了以建立現代企業制度為目標的管理24字方針：“理順關系、明確職責、健全規章、規范行為、強化監督、嚴抓落實”。一是理順關系。集團公司和子公司的關系、集團公司內部的關系、子公司內部的關系、礦與礦的關系、子公司與子公司的關系、集團公司內部各個部門的關系，內部與外部的關系，這些都需要理順。二是明確職責。無論是集團公司高管級還是中層干部、普通員工，都要有明確的職責，工作該誰負責誰負責。三是健全規章。只有健全規章，才能運行有序，做每一件事都要有標準。四是規范行為。哪種行為是正確的，哪種行為是有利于企業發展的。有利于企業發展的行為就做，不利于企業發展的行為就不做。五是強化監督。要有監督的部門、監督的人員、監督的職責、和對監督事項的考核，做到獎罰分明。只有強化監督，才能抓好落實。六是嚴抓落實。我們是企業，要圍繞“實”字做文章，“空談誤國，實干興邦”。所以每項工作都要有落實，抓不好落實一切都是空談。新班子成立后，按照建立現代企業制度的要求，建立了科學的領導體系和組織管理制度，調節所有者、經營者和員工之間的關系，形成了激勵和約束相結合的經營機制，做到了職責明確，獎罰分明。嚴格監督，嚴厲獎懲，嚴抓落實。這一切讓企業步入了良性飛速發展的快車道。