1開展宣傳海力品牌相關工作
集團按照“塑造企業形象，打造海力品牌”的思路，通過拍攝專題新聞、外發稿件等形式，在新聞媒體上廣泛宣傳，大造輿論，為企業營造了和諧發展的濃厚氛圍。與有關部門合作，相繼開展了“為寧陽喝彩”專場文藝晚會、寧陽縣“海力杯”書畫展、寧陽縣“海力杯”首屆形象大使選拔賽、“海力杯”魅力泰安攝影展、慶祝建國六十一周年征文等活動；組織慰問“海力愛心女童班”，從而起到提升企業形象，塑造企業品牌的效應。在做好外部宣傳工作的同時，借助兒童節、三八節、五一節，先后開展了體育比賽、書畫展等活動，弘揚了企業精神，促進了和諧企業建設。
2開展“我為企業做了什么”大討論活動
以培育企業精神、企業忠誠度，以“感恩”為切入點，強化“企業為我，我為企業”的奉獻意識，規范員工行為；增強對集團的歸屬感和滿意度；公司內部更加突出干事創業的務實氛圍與和諧寬松的創新氛圍，提升公司核心競爭力。通過開展“我為企業做了什么”大討論活動，企業員工受到了一次深刻的精神洗禮?；顒影才趴茖W及時、過程深入持久，效果明顯突出。
3開展培訓活動
現代企業要求員工要不斷學習掌握新知識和新能力，因此公司把對員工的培訓活動作為一種常態來運作。每年公司根據需要，對不同層次、不同崗位的員工有針對性地進行文化、管理、技能等方面的培訓，不斷提高員工的整體素質，以適應公司的發展需要。在培訓中，本著“學為所用”的原則，不斷地采取新方法和新措施，以調動員工的學習積極性，如拓展訓練、外出參觀學習等。
4開展送溫暖活動
開展送溫暖活動是企業一項傳統活動，通過這項活動，把企業大家庭的溫暖送到員工的心中。一是持續幫助困難員工解決家庭生活困難；二是做好節日期間的送溫暖工作，堅持對生活困難員工進行走訪慰問；三是針對員工的突發情況，開展捐款、幫扶相關人員的工作，等等。
5開展“獻愛心”活動
人人奉獻一點愛心，讓這個世界充滿愛。這也是企業所希望所追求的。企業有了愛的氛圍，就會造成一種家庭般的溫暖，造成一種團結和諧的環境?！矮I愛心”活動可以是多種多樣的，不拘一格。比如，做義工，開展慈善活動，同事和工友之間互相幫助，等等。
6開展“感恩”活動
我們要在員工中培養一種“感恩”之心，除了進行理念教育外，還要開展各種活動進行實踐教育。比如開展義務勞動，培養員工對社會對企業的感恩之心；開展為父母辦一件事、做一次飯、談一次心等活動，培養對父母養育之恩的感謝之情，等等。
7開展表獎活動
樹立先進典型是企業文化的一項重要內容，開展表獎活動是樹立先進典型的重要方式之一。集團積極開展先進生產者、勞動模范、先進集體以及先進黨支部等的表獎活動，讓廣大員工學有方向、趕有目標。
